人力資源

福利 招募不歧視政策
1.三節獎金
2.婚喪補助
3.團保
4.定期健檢
5.福委員各項福利措施		 UFOC已訂立不歧視及不騷擾政策，以協助確保我們所有員工及客戶不論族裔、種族、國籍、血統、 膚色、宗教及信仰、性別、性傾向、性別認同或表現、身體及精神殘障、醫學狀況（包括懷孕）、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、公民身份、政治傾向，或任何其他原因或特徵，均可獲得平等對待， 受到尊重和享有尊嚴。
員工退休制度
  • 舊制退休金：本公司經勞資雙方協商同意，已結清舊制年資。
  • 新制退休金（勞退新制）：本公司依照勞動基準法規定辦理，每月提撥退休準備金。配合勞工退休金條例（勞退新制）之實施，每月提繳6%至勞工保險局之勞工個人退休專戶。

應徵者可透過 104 人力銀行 投遞履歷，或將個人履歷、應徵職位及期望待遇等資料，寄送至：

新竹市科學園區研新四路12號　人力資源部 收

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